• Наемные работники с годовой зарплатой ниже 66 150 € (порог на 2025 г.).
• Студенты до 30 лет (или 14 семестра).
• Пенсионеры.
• Безработные.

• Взнос — процент от зарплаты (~14,6% + доп. взнос ~1,6% = ~16,2% всего).
• Работодатель платит половину.
• Супруг(а) и дети до 23 лет (или до 25, если не работают) могут быть застрахованы бесплатно.
• Все застрахованные имеют одинаковый базовый пакет услуг.

• Наемные работники с годовой зарплатой выше 66 150 € ("Beamte").
• Фрилансеры и самозанятые.
• Госслужащие.
• Студенты старше 30 лет.

• Взнос — фиксированная сумма (зависит от возраста, здоровья и выбранных опций).
• Каждый член семьи оформляет отдельный договор.
• Можно выбрать тариф под свои нужды (от базового до премиального).

• Паспорт или ID-карта.
• Свидетельство о рождении (для оформления детей).
• Подтверждение дохода:
• Для работников — трудовой договор или справка от работодателя.
• Для студентов — справка о зачислении (Immatrikulationsbescheinigung).
• Для фрилансеров — налоговый номер.
• Справка от предыдущей страховой компании (если была).

1 Сравните больничные кассы. Основные провайдеры:

• Techniker Krankenkasse (TK) — популярна среди экспатов, хороший сервис на английском.
• AOK — региональные отделения по всей Германии.
• Barmer
• DAK-Gesundheit

2 Ключевые критерии выбора:

• Дополнительный взнос (Zusatzbeitrag): У каждой кассы свой % (1.2%-1.8%).
• Дополнительные услуги: Программы здорового образа жизни, бонусы, курсы.
• Сервис: Наличие англоязычной поддержки, удобное приложение.

3 Процесс регистрации:

• Онлайн: Заполните заявку на сайте выбранной кассы.
• Лично: Посетите местное отделение.
• По почте: Отправьте заполненные формы.
• После обработки заявки вы получите:
• Временный страховой сертификат.
• Постоянную электронную карту здоровья (eGK) через 1-2 недели.

1. Проконсультируйтесь с независимым брокером (Versicherungsberater). Это критически важно!
2. Заполните анкету о здоровье. Будьте честны, так как нераскрытие информации может привести к отказу в выплатах.
3. Сравните предложения от разных компаний (Allianz, AXA, Debeka и др.).
4. Подпишите договор и предоставьте копию работодателю.

• Носите ее всегда с собой.
• Действует 2-3 года, затем автоматически продлевается.

• Найдите врача с пометкой "Kassenarzt" (работает с госстраховкой).
• Позвоните и запишитесь на прием.
• На приеме предъявите eGK.

• По рецепту врача (рецепт с буквой "R") — платите только небольшую доплату.
• Без рецепта — оплачиваете полностью сами.

• При острой необходимости можно прийти к врачу без записи.
• В нерабочее время звоните по номеру 116 117 (служба неотложной помощи).
• В жизнеугрожающей ситуации звоните 112 (скорая помощь).

• До 30 лет — льготный тариф в GKV (~120 €/мес).
• После 30 лет — необходимо искать частную страховку.

• При получении пособия ALG I или ALG II страховку оплачивает Arbeitsagentur/Jobcenter.

• Стоматологическое (Zahnzusatz): Покрывает дорогое протезирование.
• Стационарное (Krankenhauszusatz): Покрывает одноместную палату.
• На случай потери трудоспособности (Berufsunfähigkeit): Важно для фрилансеров.

• Обязательно уведомите страховую компанию.
• Предоставьте новый трудовой договор.

• Не можете получить страховку? Обратитесь в отдел соцобеспечения по месту жительства.
• Проблемы с выплатами? Напишите официальную жалобу (Widerspruch) в страховую компанию.